МВД России регламентировало новые формы уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан. В частности, появилась новая форма уведомления о заключении трудового договора с иностранцем в 2022. Подать сведения в отдел по вопросам миграции необходимо в трехдневный срок. Если его нарушить, компанию могут оштрафовать до 1 миллиона рублей. В статье найдете образец заполнения уведомления о заключении трудового договора с иностранцем 2022.
Министерство внутренних дел России скорректировало уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином 2022. Сообщить о найме мигранта придется по новой форме. Ведомство не примет сведения на упраздненных бланках.
Уведомление о заключении Договора с иностранным гражданином 2022 утверждено Приказом МВД России от 30.07.2020 №536. Заполняйте их в отдельности на каждого гражданина другого государства или лица без гражданства.
Основанием для подачи сведений в Главное управление по вопросам миграции МВД РФ являются заключение или расторжение (прекращение) трудового контракта или гражданско-правового договора.
Обратите внимание, что теперь все документы утверждает именно Министерство внутренних дел, а не Федеральная миграционная служба. Такого ведомства больше нет. Поэтому уведомление о приеме на работу иностранного гражданина в 2022 на бланке УФМС не существует.
Например, при разрыве трудового контракта с мигрантом работодатель обязан подать уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в 2022 году — это Приложение №8 к Приказу МВД РФ №536.
Новые формы документов о трудоустройстве мигрантов следует заполнить от руки или на компьютере. Сведения вносятся исключительно на русском языке. Исправления в документе запрещены.
Читайте также: Новости Новороссии.